AFS har til formål at fremme fred i verden. Derfor arbejder vi hver dag for at fremme interkulturel læring og interkulturelle kompetencer hos program-deltagere, værtsfamilier, værtsskoler, frivillige og samarbejder gerne med andre, der også ønsker større interkulturel forståelse. Men hvad betyder interkulturel kompetence egentlig? Lad os se på ordet med en sproglig lup. Først ordet ’inter’, der kommer fra latin og betyder ’mellem’. Så følger ’kultur’, der giver os mange forskellige betydninger af begrebet og billeder på nethinden. Men kultur kan siges at beskrive reglerne for en nærmere angivet gruppes adfærd. Til sidst er der ’kompetencer’, der handler om kunnen og dygtighed.
Er interkulturel kompetence så, at vi ved en masse om et specifikt lands kultur, sprog og historie? Det korte svar er nej, for det er meget mere end det. Det er blandt andet også din evne til at handle og agere. Der er mange forskellige definitioner af interkulturel kompetence. Her er et bud fra professor Iben Jensen, forfatter til bl.a. ”Grundbog i kulturforståelse”:
Idealet for interkulturel kompetence er
1. At respektere andre menneskers erfaringer som ligeværdige, selvom de strider mod eget syn på virkeligheden.
2. At se kultur som et fagområde, der rummer viden om globalisering, kulturbegreber, sprog, identitet, medier og magt.
3. At arbejde med anti-diskrimination og etnisk ligestilling som grundlæggende værdi på arbejdspladsen.
4. At have kendskab til og erfaring med interkulturel kommunikation.
Professor Iben Jensen, 2005, Aalborg Universitet
Vil du vide mere?
Tjek flere definitioner på interkulturel kompetence hos Undervisningsministeriet her .
Læs mere om interkulturel læring på AFS hjemmeside her.